13/7/2026

Pourquoi les locataires ne renouvellent pas leur bail de bureau commercial (et comment les gestionnaires d'actifs les retiennent)

Environ la moitié des baux de bureaux d'avant la pandémie n'ont pas été renouvelés. Voici les cinq raisons qui poussent les locataires à partir, ce que coûte un non-renouvellement, et les leviers de rétention que vous contrôlez.

Points clés

  • Environ 49 % des baux de bureaux d'avant la pandémie n'ont toujours pas été renouvelés, et environ 1,4 milliard de pieds carrés arrivera à échéance entre 2025 et 2027 (Newmark). Les renouvellements sont désormais de vraies négociations, pas de simples formalités.
  • Le travail hybride a réduit les superficies de façon permanente. La taille moyenne des baux a chuté de 11,6 % par rapport à l'avant-pandémie (Newmark).
  • La fuite vers la qualité a divisé le marché en deux. Les immeubles de catégorie A retiennent leurs locataires, alors que les immeubles standards les perdent.
  • Perdre un locataire coûte rarement moins cher que de le garder, une fois qu'on additionne le temps d'inoccupation, les allocations d'aménagement et la gratuité de loyer.
  • Les leviers qu'un gestionnaire d'actifs contrôle sont la différenciation, l'engagement documenté et la valeur démontrable de l'immeuble.

Le renouvellement d'un bail commercial était autrefois une formalité. Le locataire restait, le loyer augmentait, et la paperasse se réglait. C'est fini. Les renouvellements sont maintenant de vraies négociations, et les gestionnaires d'actifs les abordent avec moins de pouvoir de négociation qu'avant 2020.

L'ampleur du phénomène est considérable. Environ 49 % des baux de bureaux d'avant la pandémie n'ont toujours pas été renouvelés, et environ 1,4 milliard de pieds carrés doit être renouvelé entre 2025 et 2027, selon Newmark. Chacune de ces conversations est une occasion de garder un locataire ou de le perdre.

Voici la partie utile pour un gestionnaire d'actifs. Les locataires partent pour des raisons qu'on peut diagnostiquer. La plupart de ces raisons peuvent être réglées avant l'ouverture de la fenêtre de renouvellement. Cet article présente les cinq raisons pour lesquelles les locataires de bureaux ne renouvellent pas, ce que coûte un non-renouvellement, et les leviers de rétention que vous contrôlez.

Les cinq raisons pour lesquelles les locataires de bureaux ne renouvellent pas

Un non-renouvellement est rarement le fruit d'une seule décision. C'est habituellement plusieurs pressions qui arrivent en même temps. Ces cinq raisons expliquent la plupart des cas.

Le travail hybride a réduit de façon permanente leurs besoins d'espace

Les locataires ont besoin de moins d'espace de bureau qu'avant. La taille moyenne des baux de bureaux a diminué de 11,6 % par rapport aux niveaux d'avant la pandémie, selon Newmark. En 2025, les organisations louent de 15 % à 30 % moins d'espace tout en migrant vers des immeubles de meilleure qualité, selon Century 21 Edge. Le choc de la demande est bien réel. Gupta, Mittal et Van Nieuwerburgh estiment un déclin structurel de 46 % de la valeur des immeubles de bureaux à New York, attribuable au télétravail. Quand un locataire renouvelle, c'est souvent pour une superficie réduite, et cette pression donne le ton à la négociation.

Ils montent en gamme, ils ne partent pas simplement (la fuite vers la qualité)

Beaucoup de locataires ne quittent pas le marché. Ils déménagent vers de meilleurs immeubles. Les immeubles de catégorie A ont affiché une absorption nette positive dans la plupart des grands marchés jusqu'au début de 2025, alors que les immeubles de catégories B et C continuaient de perdre des locataires, selon Century 21 Edge. Deux marchés de bureaux distincts évoluent essentiellement en parallèle. Manhattan a enregistré 11,4 millions de pieds carrés de location au premier trimestre de 2025, son meilleur trimestre depuis la fin de 2019, alors que l'offre de qualité se resserrait (Colliers). Si votre immeuble se situe dans la catégorie standard, le risque au renouvellement, c'est que votre locataire choisisse tout simplement l'immeuble d'un concurrent.

L'immeuble n'offre rien qu'on ne trouve pas ailleurs

La ressemblance est la vraie menace. Un immeuble qui ne se distingue pas ne donne à un locataire aucune raison de rester, et toutes les raisons de magasiner ailleurs. Les commodités sont passées d'un attrait secondaire à un véritable moteur d'occupation, et Voit, citant Yardi Matrix, associe l'investissement en commodités à des primes de loyer à deux chiffres et à une meilleure rétention. Les immeubles sans différenciation ni certification risquent un « rabais brun ». Quand toutes les options se ressemblent, le prix devient la seule variable en jeu, et c'est une conversation que le propriétaire perd.

Le loyer et les concessions ne suffisent plus

Les propriétaires paient déjà pour rester compétitifs. Dans les nouvelles ententes directes à long terme à New York, les locataires peuvent obtenir de 6 à 12 mois de gratuité de loyer et des allocations d'aménagement de 120 $ à 160 $ le pied carré, selon BDO. Quand le seul levier disponible est le prix, le gestionnaire d'actifs sacrifie sa marge tout en risquant quand même de perdre le locataire. Les concessions achètent une signature. Elles ne créent pas de raison de rester.

Ils ne peuvent ni voir ni ressentir la valeur de l'immeuble

Les locataires renouvellent pour une raison précise, qu'ils peuvent nommer. Si l'immeuble n'offre aucune raison mémorable de rester et aucune preuve d'engagement ou de performance, il n'y a rien à mettre dans la balance face à une option moins chère ou plus récente, juste à côté. Peter Weingarten, de Gensler, appelle ce phénomène la « fuite vers l'expérience », soutenant que le bureau doit mériter la présence des employés par une culture et un lien mémorables. En clair, un immeuble qui ne fait rien ressentir à ses locataires ne leur donne rien à défendre au moment du renouvellement.

Ce que coûte vraiment un non-renouvellement à un gestionnaire d'actifs

La rétention ressemble à une question de perception, jusqu'à ce qu'on chiffre l'alternative. Là, ça devient une question de calcul.

Perdre un locataire déclenche une série de coûts. L'inoccupation et le temps d'arrêt viennent en premier. Suivent l'allocation d'aménagement pour le prochain locataire, la commission de location et la gratuité de loyer nécessaire pour conclure l'entente. Ces coûts s'accumulent rapidement, et ils dépassent souvent ce qu'il en aurait coûté de garder le locataire en place.

Les données sur les transactions en difficulté montrent où ça mène. Les transactions en difficulté sont passées à 19,4 % des pieds carrés transigés depuis 2024, comparativement à 6,2 % entre 2021 et 2023, et 73 % des immeubles revendus dans les centres-villes ont été vendus à rabais, selon CommercialCafe. Perdre des locataires dans un immeuble standard coûte cher, et le marché intègre directement cet échec dans la valeur de l'actif. Perdre un locataire coûte rarement moins cher que de le garder.

Ce qui retient vraiment les locataires de bureaux

Un diagnostic n'est utile que s'il mène à l'action. Voici les leviers qu'un gestionnaire d'actifs contrôle, des leviers concrets et reproductibles.

Donnez à l'immeuble une raison d'être choisi

La différenciation l'emporte sur la ressemblance. Les locataires et leurs employés remarquent des éléments concrets et visibles, et ces éléments donnent à la conversation de renouvellement quelque chose de tangible sur quoi s'appuyer. Les programmes axés sur la nature sont un moyen éprouvé d'y arriver. Alvéole exploite des ruchers urbains gérés et des habitats Wild BeeHome dans plus de 2 200 immeubles commerciaux, et ces programmes sont visibles sur place plutôt qu'enfouis dans un document de politique. Un locataire qui voit l'immeuble faire quelque chose de distinctif a une raison de rester que le prix seul ne peut égaler.

Faites de l'engagement quelque chose que vous pouvez documenter

Les renouvellements récompensent les preuves. Un gestionnaire d'actifs qui peut démontrer un engagement locatif documenté et distinctif négocie à partir de preuves, plutôt qu'à partir d'instinct et de concessions. La plateforme MyHive d'Alvéole fournit des données de participation à l'échelle du portefeuille qu'un gestionnaire d'actifs peut apporter directement dans la conversation de renouvellement. Les inscriptions aux événements, les taux de participation et l'activité au niveau de l'immeuble deviennent des chiffres qu'on peut montrer, pas des affirmations qu'on avance.

Liez la valeur de l'immeuble à des rapports que vous pouvez prouver

Les immeubles certifiés conservent leur valeur, et ils conservent leurs locataires. Une analyse de CBRE portant sur 20 000 immeubles de bureaux américains a révélé que les immeubles certifiés LEED commandent des loyers environ 31 % plus élevés que les immeubles non certifiés, avec une prime contrôlée d'environ 4 % après ajustement pour l'emplacement, l'âge et les rénovations. La certification aide aussi à éviter le rabais brun. Le gestionnaire d'actifs fait aussi face à un enjeu de reddition de comptes. Une divulgation vérifiable de la nature à l'échelle de l'actif appuie désormais les démarches GRESB, TNFD et le financement lié à la durabilité, et un document de politique ne suffit plus quand un évaluateur demande à voir le programme sous-jacent. La plateforme Aura d'Alvéole et le dispositif Nature Sensor génèrent des données prêtes pour GRESB, TNFD et CSRD à partir d'un suivi sur place, de sorte que la divulgation repose sur une mesure réelle.

Investissez dans le mieux-être, parce que c'est pour ça que les employés renouvellent

La décision de renouveler concerne en réalité les employés du locataire. Environ 90 % des coûts d'exploitation d'une entreprise typique proviennent du personnel, contre environ 9 % pour le loyer et 1 % pour l'énergie, selon le World Green Building Council. De petits gains en mieux-être et en productivité pèsent plus lourd que les coûts d'espace. L'accès à la nature et aux éléments biophiliques réduit le stress et l'absentéisme, exactement le type de valeur qu'un employeur soupèse en décidant si l'immeuble vaut la peine d'être conservé.

Commencez avant l'ouverture de la fenêtre de renouvellement

La conversation de renouvellement se gagne de 12 à 24 mois à l'avance, pas à la date de préavis. Au moment où un locataire donne son préavis, les raisons de rester ou de partir sont déjà arrêtées. Un gestionnaire d'actifs qui attend la saison des renouvellements négocie en position de faiblesse.

Traitez la rétention comme un programme opérationnel, pas comme une course aux dépenses en immobilisations. Les programmes en dépenses d'exploitation vous permettent de commencer petit, de faire vos preuves sur un ou deux actifs, puis de prendre de l'ampleur avec des résultats à l'appui. Les programmes d'Alvéole fonctionnent en arrière-plan comme des programmes opérationnels, ce qui leur permet de s'intégrer à un portefeuille sans engagement initial important. L'occasion est réelle quand l'immeuble la mérite. Newmark rapporte que 67 % des locataires sur le marché prévoient maintenir ou augmenter leur superficie au renouvellement.

Foire aux questions

Pourquoi les locataires ne renouvellent-ils pas leur bail dans les immeubles de bureaux commerciaux?

Les locataires ont besoin de moins d'espace depuis l'arrivée du travail hybride, et plusieurs migrent vers des immeubles de meilleure qualité. Les immeubles standards qui n'offrent aucune différenciation claire en paient le prix. Les propriétaires incapables de démontrer l'engagement ou une valeur d'immeuble vérifiable se retrouvent à concurrencer uniquement sur le prix.

Qu'est-ce qu'une option de renouvellement de bail commercial?

Une option de renouvellement est une clause du bail original qui donne au locataire le droit de prolonger le bail pour une durée définie, souvent à un loyer préétabli ou au taux du marché. Elle fixe les modalités et le moment de la prolongation. Elle ne garantit pas que le locataire s'en prévaudra.

Combien de préavis faut-il pour un renouvellement de bail commercial?

Les délais de préavis sont fixés dans le bail et varient habituellement de 6 à 12 mois avant l'échéance. La fenêtre exacte dépend de l'entente en question. Les gestionnaires d'actifs devraient suivre ces dates bien à l'avance, puisque le travail de rétention se fait bien avant la date de préavis.

Comment les propriétaires peuvent-ils améliorer leur taux de renouvellement de bail?

Donnez à l'immeuble une raison visible de rester, et documentez l'engagement pour pouvoir le prouver au renouvellement. Liez la valeur de l'immeuble à des rapports vérifiables pour GRESB, TNFD et le financement. Lancez ces programmes de 12 à 24 mois avant la fenêtre de renouvellement, pas pendant celle-ci.

L'essentiel à retenir

Les renouvellements vont aux immeubles qui donnent aux locataires une raison claire de rester, et aux propriétaires les preuves pour le démontrer. Le diagnostic est la première étape. Les cinq raisons pour lesquelles les locataires partent peuvent être réglées, et les leviers qui les retiennent sont déjà entre les mains d'un gestionnaire d'actifs. La différenciation n'est plus optionnelle.

Pour voir comment les programmes axés sur la nature et la reddition de comptes à l'échelle de l'actif s'intègrent à votre portefeuille, réservez une démo avec Alvéole.

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