Comment les abeilles ont ravivé l’engagement des employés à l’Ambassade du Canada aux Pays-Bas
L’Ambassade du Canada aux Pays-Bas œuvre à promouvoir et protéger les intérêts du Canada et des Canadiens aux Pays-Bas. L’ambassade s’engage fortement en faveur de la durabilité environnementale et, comme tout milieu de travail, aspire à favoriser l’engagement de ses employés.
Le besoin de concilier ces deux objectifs a finalement conduit l’équipe à lancer un projet d’apiculture urbaine sur son toit.
La mission
Bien que l’ambassade se concentre principalement sur les relations diplomatiques, le soutien aux entreprises et au commerce canadiens, la promotion des échanges culturels et éducatifs, et la fourniture de services consulaires aux Canadiens à l’étranger, elle s’intéresse également aux enjeux internationaux tels que la durabilité environnementale.
Après le télétravail dû à la pandémie, l’ambassade cherchait à impliquer ses employés de retour dans un projet pouvant se dérouler à l’extérieur, au grand air, tout en ayant une grande portée sociale et environnementale.
L’équipe savait que l’Ambassade du Canada à Washington, D.C. disposait d’un programme d’abeilles et a décidé que ce serait un excellent choix pour leur propre bâtiment.
« Le programme d’apiculture urbaine a servi de point d’entrée remarquable pour rassembler les gens à nouveau. Se retrouver sur le toit ensemble a été un tremplin vers bien plus, car cela a également suscité un grand enthousiasme parmi les membres de l’International Greening Network qui regroupe des ambassades et des organisations internationales dans le cadre de The Hague Climate Agreement. »
– Julie Normand, Conseillère et consule pour l’Ambassade du Canada aux Pays-Bas
La solution
Engagement des employés
L’ambassade a installé des ruches d’abeilles mellifères sur le toit et accueille un apiculteur local toutes les trois semaines pour l’entretien des ruches et l’éducation environnementale. C’est une excellente occasion d’apprendre sur le processus d’apiculture, les pollinisateurs et la biodiversité régionale, ainsi que de susciter des conversations sur la nature et la durabilité. Les employés sont informés à l’avance de l’objet de la visite et peuvent choisir d’y participer.
Ces visites sont toujours suivies par une douzaine d’employés ou plus, curieux de découvrir ce sur quoi l’apiculteur travaillera, et interagissant en posant de nombreuses questions.
« Les abeilles font partie de la famille de l’ambassade — vraiment ! »
– Letty Smit, Assistante aux services communs, Ambassade du Canada aux Pays-Bas
Opportunités de réseautage et d’éducation
L’ambassade organise deux ateliers annuels animés par l’apiculteur pour permettre à l’équipe de se connecter et d’élargir sa sensibilisation environnementale. L’atelier de récolte du miel s’est avéré très populaire auprès de l’équipe.
Le miel est récolté et mis en petits pots offerts en cadeaux et en marques d’appréciation aux contacts et partenaires de l’ambassade.
« Le miel est un petit geste, mais les gens l’apprécient vraiment. Il y a quelque chose de plus grand derrière cela. Les visages des gens s’illuminent, ils posent des questions, et cela les enthousiasme à l’idée de faire de même dans leurs bureaux. »
– Julie Normand, Conseillère et consule pour l’Ambassade du Canada aux Pays-Bas
Les résultats
Toute l’équipe a adopté avec enthousiasme le programme d’abeilles. Des fleurs entourent désormais les ruches, offrant aux abeilles davantage de ressources alimentaires. Ces étapes sont documentées et partagées sur les réseaux sociaux pour donner de la visibilité à l’initiative.
Une signalisation a été ajoutée à l’entrée de l’ambassade pour s’assurer que tous les visiteurs soient informés du programme, et divers projets sont en cours pour impliquer davantage la communauté dans l’apiculture urbaine et la stratégie de durabilité globale de l’ambassade.
Un concours a été organisé pour choisir le nom de la reine (Queen Bee-atrix). Un second concours a invité des étudiants en design locaux à soumettre une étiquette pour les pots de miel.
L’ambassade espère renouveler cela avec un concours artistique pour finalement créer une murale entourant les ruches.
ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS
La présence sur le toit n’a jamais faibli et les employés attendent avec impatience les interactions avec l’apiculteur.
Les employés ont commencé à générer leurs propres idées pour pousser l’initiative encore plus loin.
L’engagement des employés a monté en flèche. Non seulement cette initiative a contribué à l’éducation environnementale, mais elle a offert aux employés un moment hors du bureau pour se connecter avec la nature et entre eux, renforçant ainsi le moral de l’équipe.
Stratégie de durabilité
À travers des événements pour les employés, une signalisation éducative, des publications sur les réseaux sociaux et des pots de miel offerts, l’ambassade joue un rôle dans la diffusion de l’éducation environnementale.
Les employés ont été inspirés à planter un jardin pour pollinisateurs à côté des ruches, créant ainsi un nouvel espace vert urbain sur le toit.
Les initiatives de réseautage et de marketing créent une occasion de discuter de la stratégie de durabilité plus large de l’ambassade.
Implication communautaire
La signalisation éducative dans l’espace public crée des interactions positives, aide les employés à se sentir plus impliqués dans le programme et met en valeur l’engagement de l’ambassade envers la durabilité.
Les photos prises lors des visites de l’apiculteur et des ateliers sont transformées en contenu engageant pour les réseaux sociaux.
L’enthousiasme pour le programme d’apiculture s’est propagé dans le réseau des ambassades et des organisations internationales.
« Les employés sont très enthousiastes à l’égard de l’initiative. Ils en parlent positivement au sein de l’équipe. Chaque activité bénéficie d’une bonne participation. Il y a un véritable intérêt pour le programme. »
– Julie Normand, Conseillère et consule pour l’Ambassade du Canada aux Pays-Bas
